中国水网讯 随着环境产业及企业主体的环境不断壮大发展，人才已成为继资本、产业品牌之后企业成功的人力人高关键核心竞争力之一。为顺应产业发展，资源在现在的经理级研产业政策与市场形势下，建立高效的修班人力资源体系，是期开企业招揽人才、留住人才、环境用好人才的产业重要战略内容。

在此背景下，人力人高2013年11月7日-9日，资源由中国环境产业人力资源联盟（以下简称联盟）发起，经理级研中国水网培训中心主办的修班首届 “环境产业人力资源经理人高级研修班”第二次集中授课在福建海峡环保开讲，北大纵横高级副总裁马顺向学员们进行了“建立高绩效的期开人力资源体系”主题培训。来自中国水网/中国固废网研究院的环境高级行业分析师肖琼向学员们进行了“环境产业政策与细分市场”的主题培训。

　首届“环境产业人力资源经理人高级研修班”二期授课讲师与学员合影

此次培训，共有近30名学员参加，他们分别来自全国各地的15家环境产业单位：首创股份、桑德集团、碧水源、巴安水务、金州环境集团、博天环境、中持环保、环能德美、高能时代、海峡环保、重庆康达环保、江苏嘉庆水务、南阳天润水业、上海仁创机械、江苏凌泰环保等。

三天的培训得到了在场学员的一致认可。多数学员表示说，通过此次培训，对企业的人力资源战略实施具有很重要的指导作用及现实，作为企业中的人力资源经理人，应该多走出“公司门”，与业界多沟通、交流、学习，以便适应快速发展的产业形势，以及现在的人才争夺。

更多关于“环境产业人力资源经理人高级研修班”的信息，让我们一起期待第三期课程开课。